Tworzenie wewnętrznych regulacji dotyczących czasu pracy

Planowanie czasu pracy i w konsekwencji wiele kwestii związanych z jego rozliczaniem opiera się nie tylko na przepisach powszechnie obowiązujących ale w dużej mierze na zastosowanych rozwiązaniach wewnętrznych ujętych w regulaminie pracy lub – u mniejszych pracodawców – obwieszczeniu o czasie pracy. Często wewnętrzne regulacje są nie tylko mało rozbudowane, co po prostu zawierają liczne błędy, nie nadążają nie tylko za zmieniającymi się przepisami ale również za sposobem pracy przyjętym w danej jednostce. Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, które pozwoli na przygotowanie prawidłowych zapisów, zgodnych z literą prawa i kodeksem pracy.

• Omówienie zapisów regulaminu pracy (obwieszczenia o czasie pracy) odnoszących się do problematyki czasu pracy;
• Przedstawienie przykładów zapisów dotyczących poszczególnych kwestii związanych z czasem pracy i omówienie konsekwencji zastosowania konkretnych rozwiązań.

1. Wewnętrzne źródła prawa pracy:

• obowiązkowe regulaminy,
• przepisy powszechnego prawa pracy a zapisy regulaminów – pierwszeństwo stosowania, konsekwencje nieważności zapisu niezgodnego z prawem,
• tryb ustalania regulaminów,
• wejście w życie regulaminów.

2. Rozkłady, systemy i okresy rozliczeniowe w regulaminie pracy.
3. Pojęcie czasu pracy, podstawowe pojęcia związane z czasem pracy.
4. Rozkłady czasu pracy:

• rozkłady stałe,
• zasady tworzenia harmonogramów,
• granice, po których można poruszać się tworząc harmonogramy,
• zapisy o możliwości zmian harmonogramów.

5. Systemy czasu pracy:

• przypisanie systemów do poszczególnych grup pracowników,
• system podstawowy,
• system równoważny,
• system zadaniowy.

6. Okresy rozliczeniowe czasu pracy.
7. Wyodrębnienie w regulaminie kierowców.
8. Czas pracy w porze nocnej.
9. Niedziele i święta – dostosowanie godzin granicznych tych dni do potrzeb pracodawcy.
10. Zlecanie pracy nadliczbowej.
11. Obowiązki przełożonych.

Pracownicy działów kadrowych/HR, kierownicy jednostek, kierownictwo średniego szczebla.

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Autor i współautor ponad 60 książek i trzech tysięcy artykułów z zakresu tej tematyki. Autor m.in. komentarzy do ustawy o pracownikach samorządowych i ustawy o służbie cywilnej, książek dotyczących czasu pracy Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 5 tys. godzin szkoleniowych).