Sesja konsultacyjno-szkoleniowa Forum Skarbników

Sesja konsultacyjno-szkoleniowa:

10 lipca 2026 r. 10:00-14:30

Komunikacja i współpraca w zespole

Przedmiot, cele i korzyści:

Głównym celem sesji jest doskonalenie i rozwinięcie umiejętności w zakresie efektywnych relacji, komunikacji i współpracy w różnorodnych zespołach, dając uczestnikom wiedzę i umiejętności, które są kluczowe w każdym zespole, umożliwiając lepszą współpracę oraz rozwój indywidualny.

Cele szczegółowe:

  • Wykorzystanie potencjału zróżnicowanych zespołów.
  • Zdobycie umiejętności radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.
  • Poznania sposobów motywowania siebie i innych.
  • Poznanie narzędzi wpływających na wzrost zaangażowania pracowników.
  • Poznanie praktycznych narzędzi skutecznej komunikacji.
  • Wzmocnienie poczucia własnej wartości.

Korzyści: 

Co uczestnik będzie wiedział, (czyli czego dowie się w trakcie trwania szkolenia)?

  • Dowie się, jakie bariery utrudniają efektywne porozumiewanie się (różne „osobowości”, brak świadomości celu, niezrozumienie poziomów – zadaniowego i społeczno - emocjonalnego, brak umiejętności komunikacji na poziomie jednostki).
  • Pozna zasady skutecznej komunikacji.
  • Dowie się, dlaczego niektóre informacje są gubione lub ulegają zniekształceniu.
  • Uświadomi sobie, dlaczego ludzie używają różnych słów do opisu rzeczywistości i jak stres wpływa na zaburzenie procesu komunikacji.
  • Dowie się, jak wykorzystać komunikację niewerbalną do budowania relacji.
  • Pozna i przećwiczy narzędzia komunikacyjne (Parafrazę, rodzaje pytań i zakres ich stosowania, komunikat „JA”).

Co uczestnik będzie umiał, (czyli czego się nauczy i jak będzie potrafił wykorzystać daną wiedzę w praktyce)?

  • Będzie potrafił obserwować i analizować komunikaty werbalne i pozawerbalne partnera rozmowy.
  • Będzie potrafił zadawać efektywne pytania: współpracownikom, przełożonym, klientom diagnozując ich potrzeby bez naruszania ich godności i prawa do odmiennego zdania.
  • Będzie potrafił aktywnie słuchać partnera rozmowy dając mu poczucie ważności i pełnego zaangażowania w rozmowie.
  • Nauczy się używać parafrazę.
  • Nauczy się, jak wykorzystać pytania precyzujące wypowiedzi.
  • Nauczy się słuchania opartego na empatii i otwartości.
  • Nauczy się, jak przygotować się do trudnych rozmów przyjmując odpowiednią postawę i technikę rozmowy pomagającą w przekonywaniu innych do swoich racji, produktów, usługi itd.
  • Nauczy się, jak udzielić podwładnemu/współpracownikowi/klientowi konstruktywnej informacji zwrotnej.
  • Będzie potrafił efektywnie współpracować w zespołach poprzez precyzję komunikatu i umiejętność dzielenia się doświadczeniem (informację zwrotną).

Jakie kompetencje społeczne ma szansę rozwinąć/nabyć korzystając ze szkolenia?

  • Będzie odważniejszy i pewny siebie oraz swoich umiejętności w rozmowach z pracownikami.
  • Wzmocni umiejętności z zakresu komunikacji werbalnej poprzez narzędzia komunikacyjne.
  • Pozna i nauczy się stosować feedback.
  • Nabędzie umiejętność parafrazowania.
  • Pogłębi wiedzę i umiejętności na temat sposobów przekazywania feedbacku.
  • Pozna metody wpływania na stan emocjonalny innych osób.
  • Nauczy się stosować „dopasowania” i „prowadzenia” w czasie komunikacji.
  • Nauczy się unikać słów, które sabotują komunikację.
  • Wzmocni umiejętność bezstresowej komunikacji.
  • Wzmocni umiejętność radzenia sobie z krytyką.
  • Będzie potrafił efektywnie współpracować w zespołach poprzez precyzję komunikatu, umiejętność dzielenia się informację zwrotną.
  • Pozna techniki automotywacji.
  • Rozwinie empatię i zrozumienie dla emocji innych osób i swoich własnych.
  • Udoskonali umiejętności budowania zdrowych relacji z innymi.
  • Pogłębi wiedzę na temat różnych typów osobowości i zdiagnozuje swój styl.
  • Zwiększy swoją świadomość dotyczącą automotywacji.
  • Zwiększy zaufanie do podejmowanych decyzji.
  • Wzmocni kompetencje elastycznego reagowania w zmiennym środowisku pracy i napływających z zewnątrz zadań.
  • Zmieni nastawienie i styl pracy w kierunku skupiania się na osiąganiu istotnych celów swoich i zespołu.

 

Prowadząca:

Trener I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, certyfikowany Coach Multi Level Coaching, konsultant, magister edukacji. Od lat szkoli z częstotliwością ponad 600 godzin rocznie. Od 2014 roku w jej szkoleniach wzięło udział ponad 6000 uczestników. Ma bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla administracji publicznej, prowadzi również szkolenia biznesowe. Na stałe współpracuje z Uniwersytetem Adama Mickiewicza w Poznaniu ze studentami studiów podyplomowych i dziennych. Przez kilka lat prowadziła szkolenia „Efektywne przetwarzanie informacji” dla studentów Szkoły Głównej Handlowej, Politechniki Warszawskiej, Akademii Medycznej. Od 2008 roku jest certyfikowanym coachem (certyfikat MLC), prowadzi indywidualne treningi z menedżerami wyższego szczebla i właścicielami firm. Oprócz business coachingu i manager coachingu prowadzi również life coaching.

 

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanym wydarzeniu. 

 Zaproszenie poniżej.