Nowoczesne systemy zarządzania benefitami pracowniczymi

Program i karta zgłoszenia

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.
 

Ważne informacje o szkoleniu

Największym dobrem każdego pracodawcy jest pracownik. Oprócz kultury i wartości, jakie przedstawia organizacja jest moment wspólnego zaangażowania w dobro jednostki. Proponowane szkolenie ukaże holistyczne podejście do dobrostanu pracowników. Uczestnicy poznają narzędzia pozwalające monitorować potrzeby pracowników, mierzyć efektywność benefitów, które są w posiadaniu jednostki. Na szkoleniu zostaną wykorzystane przykłady dobrych praktyk i rozwiązań stosownych w innych jednostkach, które przyniosły wymierne efekty w zarządzaniu benefitami pracowniczymi, pokażemy w co inwestują najskuteczniejsze organizacje i jakie technologie są pomocne w zarządzaniu świadczeniami pozapłacowymi.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści

Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli:

  • Co oferuje rynek i na co postawić w XXI wieku?
  • Czym są i jak działają systemy kafeteryjne?
  • Czego tak naprawdę potrzebują nasi pracownicy i jak to mierzyć? Jak mierzyć efektywność benefitów, które posiadamy?
  • Jak wdrażać nowe rozwiązania?
  • Jak finansować świadczenia pozapłacowe?
  • Jak zarządzać naszymi benefitami, aby jak najefektywniej angażowały naszych pracowników?
  • Jak rozmawiać z osobami decyzyjnymi o nowych potrzebach i nowych inwestycjach?
  • Które benefity najbardziej wspierają dobrostan naszych pracowników?
  • Jak nowe technologie pomagają nam w zarządzaniu benefitami.
zwiń
rozwiń
Program
  1. Benefity pracownicze a spojrzenie na pracownika nowa strategia - po co wdrażamy rozwiązania poza płacowe?
  2. Benefity pracownicze a nasza strategia zarządzania zasobami ludzkimi – czego tak naprawdę potrzebują nasi pracownicy?
  3. Co oferuje rynek? - Przegląd dostępnych benefitów – badania z Instytutu Gallupa.
  1. nowa rzeczywistość elastyczne podejście do miejsca i czasu pracy,
  2. benefity związane z kondycją psychiczną,
  3. zdrowy pracownik - aktywny pracownik,
  4. przyszłość długofalowa.
  1. Trendy na rynku benefitów pracowniczych – czyli co jest modne i „sexy”?
  2. Czy systemy szkoleń, uczenia się są strategią benefitów?
  3. Czym są systemy kafeteryjne?
  4. Rodzaje dostępnych systemów kafeteryjnych.
  5. Jak zaprojektować i zarządzać kafeterją?
  6. Audyt naszego systemu benefitowego – inwentaryzacja.
  7. Jak monitorować efektywność poszczególnych rozwiązań?
  8. Jak finansować świadczenia pozapłacowe?
  9. Jak wdrażać nowe świadczenia pozapłacowe aby pokazać ich wartość? – Wzmacnianie naszych dojrzałych pracowników i witanie na pokładzie nowych, żegnanie tych którzy idą dalej.
  10. Keller Williams jako najszczęśliwsze miejsce pracy w 2018 r. według Forbes – jak tworzy się taką organizację?
  11. Najczęściej popełniane błędy przy wdrażaniu różnych typów benefitów – przegląd wybranych case study.
zwiń
rozwiń
Adresaci

Sekretarze JST, dyrektorzy instytucji, kierownicy działów kadrowych w jednostkach, osoby odpowiedzialne za planowanie polityki pracowniczej oraz zarządzanie tym systemem, osoby odpowiedzialne za szeroko rozumianą politykę retencji, wszystkie osoby zainteresowane tematem nowoczesnego zarządzania systemem pozapłacowym

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Certyfikowany trener ACC, doświadczony coach, trener biznesu i zarządzania. Od wielu lat prowadzi szkolenia z zakresu wypalenia zawodowego, stresu, budowania zespołu, liderowania, organizacji pracy, zarządzania pracownikami, zarówno dla administracji jak i dla klienta biznesowego.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 330 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.frdl-lodz.pl do 8 października 2021 r.