Kształtowanie wynagrodzeń zarządów i rad nadzorczych spółek komunalnych

Praktyczna wiedza poparta doświadczeniem – szkolenie prowadzi ekspert, który uczestniczył we wdrażaniu przepisów dotyczących wynagrodzeń w dużych grupach spółek komunalnych oraz kilkunastu jednostkach samorządowych.

Kompleksowe podejście – od podstaw prawnych i kompetencji właścicielskich po konkretne rozwiązania dotyczące umów zarządczych, wynagrodzeń i celów zarządczych.

Rzeczywiste problemy i sprawdzone rozwiązania – omówienie najczęstszych błędów, praktycznych pułapek i możliwości elastycznego kształtowania wynagrodzeń w granicach prawa.

Wiedza dla początkujących i doświadczonych – możliwość uporządkowania dotychczasowej wiedzy i skonfrontowania własnych doświadczeń z praktyką innych JST.

Nauczysz się samodzielnie przygotowywać projekty uchwał dotyczących zasad wynagradzania członków zarządów i rad nadzorczych spółek komunalnych.

Poznasz możliwości i ograniczenia ustawowe w kształtowaniu wynagrodzeń, w tym zasady ustalania wynagrodzenia stałego, zmiennego, świadczeń dodatkowych i celów zarządczych.

Unikniesz najczęstszych błędów związanych z określaniem skali działalności spółki, podstawy wymiaru wynagrodzeń i rozliczaniem celów zarządczych.

Zdobędziesz praktyczne narzędzia do skutecznego nadzoru właścicielskiego, pozwalające łączyć adekwatne wynagrodzenia z realizacją celów i interesów JST.

1. Przepisy szczególne regulujące zasady funkcjonowania spółek komunalnych

• Ramy prawne określone w ustawie o gospodarce komunalnej.
• Organy spółek komunalnych na podstawie przepisów ustaw o samorządzie, o gospodarce komunalnej oraz o zasadach zarządzania mieniem państwowym.

2. Zasady kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami – podstawowe informacje.

• Kim są „osoby kierujące niektórymi spółkami”?
• Odwrócenie spojrzenia czyli kto jest adresatem ustawy?
• Rola wspólnika spółki prawa handlowego oraz członka rady nadzorczej wskazanego przez jst.

3. Kształtowanie wynagrodzeń członków Zarządu spółek komunalnych.

• Umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji – podobieństwa i różnice do umowy o pracę, szczególne zasady wymagane przez ustawę oraz przestrzenie na kształtowanie zgodnie z wolą wspólnika.
• Wynagrodzenie Całkowite, Wynagrodzenie Stałe, Wynagrodzenie Zmienne – rodzaje składowych wynagrodzenia członków Zarządu.
• Określanie skali działalności spółki i jej konsekwencje, oraz szczególne warunki w zakresie kształtowania wynagrodzenia stałego.
• Wynagrodzenie zmienne i cele zarządcze.
• Dodatkowe świadczenia, odprawy, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji.

4. Kształtowanie wynagrodzeń członków Rad Nadzorczych

• Skala działalności i jej wpływ na wysokość wynagrodzenia.
• Szczególne warunki i ich znaczenie dla wynagrodzeń członków Rad Nadzorczych.
• Ograniczenia w zakresie pełnienia funkcji.

5. Praktyczne aspekty kształtowania wynagrodzeń

• Sposób określania skali działalności spółki i najczęstsze błędy.
• Podstawa wymiaru i pułapki z nią związane.
• Spółki zależne a wynagrodzenia.
• Cele zarządcze – najczęstsze błędy i problemy.

Szkolenie jest skierowane do wszystkich osób uczestniczących w procesie kształtowania wynagrodzeń oraz sprawowania nadzoru właścicielskiego nad spółkami komunalnymi, w szczególności:

• wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz ich zastępców,
• członków zarządów powiatów i województw,
• skarbników jednostek samorządu terytorialnego,
• pracowników komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za nadzór właścicielski i przygotowywanie projektów uchwał,
• członków zarządów i rad nadzorczych spółek komunalnych,
• kandydatów do pełnienia funkcji w organach spółek komunalnych,
• radnych oraz wszystkich osób zainteresowanych funkcjonowaniem spółek komunalnych.

Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obszarze nadzoru właścicielskiego nad spółkami komunalnymi. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i funkcjonowaniem spółek, wykonywaniem uprawnień właścicielskich JST oraz wdrażaniem przepisów dotyczących wynagradzania członków zarządów i rad nadzorczych.  Posiada wieloletnie doświadczenie we wdrażaniu przepisów dotyczących wynagradzania członków zarządów i rad nadzorczych spółek komunalnych oraz w opracowywaniu rozwiązań stosowanych w praktyce samorządowej. Posiada uprawnienia do zasiadania w organach nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa, potwierdzone egzaminem przed komisją wyznaczoną przez Prezesa Rady Ministrów. Od 2024 roku prowadzi specjalistyczne szkolenia z zakresu gospodarki komunalnej, nadzoru właścicielskiego oraz funkcjonowania spółek komunalnych. Łączy wiedzę prawną, ekonomiczną i organizacyjną z doświadczeniem zdobytym przy rozwiązywaniu rzeczywistych problemów jednostek samorządu terytorialnego, dzięki czemu uczestnicy otrzymują praktyczne, sprawdzone i możliwe do wdrożenia rozwiązania. Absolwent kierunku Finanse i Bankowość na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, uczestnik licznych szkoleń z zakresu funkcjonowania spółek oraz rynku kapitałowego.