Wrześniowa sesja konsultacyjno-szkoleniowa 

Zarządzanie czasem i podejmowanie decyzji - trening skuteczności osobistej

15 września 2025 r. 10:00 – 14:30

Przedmiot, cele i korzyści sesji Forum: 
• Głównym celem warsztatów jest profesjonalizacja postaw, zachowań i kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania czasem poprzez podejmowanie decyzji.

Cele i korzyści:
• Poznasz narzędzia do zarządzania czasem.
• Zdobędziesz wiedzę na temat technik i metod pomagających w ustalenia priorytetów
• zadań.
• Zdobędziesz umiejętności pod względem planowania zadań oraz ustalania ich pilności i ważności. 
• Poznasz narzędzia sprawnego planowania pracy za pomocą wyznaczania celów w perspektywie 3-5 lat oraz podejmowania decyzji.
• Zwiększysz zaufanie do podejmowanych decyzji.
• Wzmocnisz kompetencje elastycznego reagowania w zmiennym środowisku pracy i napływających z zewnątrz zadań.

Program sesji Forum:
1. Skuteczność osobista w zarządzaniu sobą w czasie- studium przypadku.
Cel: Analiza błędów popełnianych w zarzadzaniu czasem oraz poznanie zasad poprawiających wydajność pracy.
• Rozgrzewka – synchronizacja z czasem.
• Koło czasu- analiza jak wykorzystujemy czas.
• Panel dowodzenia zadaniami.
2. Praktyczne narzędzia pomagające właściwie organizować czas pracy.
Cel: Poznanie i przećwiczenie zasad racjonalnego planowania czasu poprzez określenie celów i priorytetów w codziennej pracy.
• Organizacja pracy dzięki wyznaczaniu celów i priorytetów.
• Zasada Pareto, Prawo Parkinsona.
• Sposoby radzenia sobie z natłokiem zajęć i „sprawami na wczoraj” (macierz Eisenhowera, metoda ABC).
• „Złodzieje czasu” - eliminowanie zakłóceń uniemożliwiających efektywne wykorzystanie czasu.
• Metoda RPM.
3. Podejmowanie decyzji w realizacji zadań.
Cel: podniesienie umiejętności podejmowania decyzji i myślenia strategicznego.
• Identyfikacja trudności w podejmowaniu decyzji.
• Techniki ułatwiające podejmowanie decyzji.
4. Podsumowanie szkolenia-informacja zwrotna.

Ekspertem prowadzącym spotkanie będzie:
Trener i konsultant od ponad 25 lat pomogła wielu osobom w rozwiązywaniu problemów na poziomie indywidualnym oraz firmowym. Realizowała szereg szkoleń dla jednostek samorządowych oraz biznesu z zakresu m.in. zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania stresem, rozwiązywania konfliktów, komunikacji interpersonalnej. Swoją specjalistyczną wiedzę przekłada na praktyczne rozwiązania. Jest socjologiem o specjalności komunikacja społeczna i badanie rynku. Posiada Certyfikat Licensed International Coach and Consultant of Meta Recruitment and Selection of Employees (TM).

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanych wydarzeniach. Zaproszenie poniżej.

Październikowa sesja konsultacyjno-szkoleniowa 

Praktyczne rozliczanie godzin nadliczbowych pracowników samorządowych

6 października 2025 r. 10:00 – 14:00

Przedmiot, cele i korzyści sesji Forum: 
• Przeanalizujemy rozbieżności w interpretacji prawa w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych oraz te obszary które najczęściej budzą wątpliwości. Zapoznamy uczestników z:
- Najczęstszymi powodami kontroli w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych.
- Najczęściej popełnianymi błędami w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych.
- Roszczeniami pracowniczymi w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych.
• Uczestnik szkolenia ma możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych. Poznaje i utrwala wiedzę związaną z czasem pracy pracowników, a także zapoznaje się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego rozliczania godzin nadliczbowych.
• Celem sesji jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad planowania i rozliczania czasu pracy w oparciu o przepisy kodeksu pracy oraz wskazanie jak w prawidłowy sposób rozliczać wynagrodzenia związane z pracą w godzinach nadliczbowych. 
• Uczestnik sesji Forum:
- Będzie wiedział jak prawidłowo planować i rozliczać czas pracy pracowników z zastosowaniem przepisów prawa pracy.
- Będzie wiedział, kiedy występują godziny nadliczbowe, kiedy mamy do czynienia z godzinami nadliczbowymi dobowymi, a kiedy średniotygodniowymi, jak prawidłowo rekompensować czas godzin nadliczbowych, kiedy należy oddać czas wolny za godziny nadliczbowe, a kiedy dzień wolny, jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenia związane z pracą w godzinach nadliczbowych.
- Będzie wiedział, jak uniknąć nieprawidłowości w zakresie zlecania i rozliczania godzin nadliczbowych.
- Będzie wiedział jak prawidłowo rozliczać czas pracy w przypadkach szczególnych.
- Otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego rozliczania czasu pracy w godzinach nadliczbowych.

Program sesji Forum:
1. Jakie obowiązują normy czasu pracy?
2. Co to jest doba pracownicza?
3. Co oznacza dzień wolny z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy?
4. W jaki sposób rekompensować pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy? Czy można zapłacić pracownikowi dodatek za pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy?
5. Co oznacza niedziela i święto w prawie pracy?
6. W jaki sposób rekompensować pracę w niedziele i święta? Jakie wynagrodzenie i dodatki należą się pracownikowi w przypadku pracy w niedziele lub święta?
7. Co oznacza tydzień w prawie pracy?
8. Ile maksymalnie godzin nadliczbowych można zlecić pracownikowi w ciągu doby, tygodnia, miesiąca i roku?
9. Kiedy można wykonywać pracę dwukrotnie w dobie pracowniczej? Kiedy praca wykonywana dwukrotnie w dobie pracowniczej stanowi pracę w godzinach nadliczbowych?
10. Co to jest ruchomy czas pracy? Jakie są korzyści wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
11. Kiedy stosuje się przestój w pracy?
12. Jak rozliczać czas dyżurów?
13. Jak ustalić czas pracy podczas pracy zdalnej? Kiedy dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych przy pracy zdalnej?
14. Jak rozliczać czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych? Czy na stanowiskach kierowniczych występują godziny nadliczbowe?
15. Kiedy występuje praca w godzinach nadliczbowych?
• Kiedy można zlecić pracę w godzinach nadliczbowych?
• Jak rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku, konieczność wypełnienia pisemnego wniosku i negatywne skutki jego zaniechania dla pracodawcy?
• Jakie wynagrodzenie należy się za pracę w godzinach nadliczbowych?
• Jakie dodatki należą się za pracę w godzinach nadliczbowych?
• Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku odbioru czasu wolnego na wniosek pracownika i bez jego wniosku?
• Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika przy stałych i zmiennych składnikach wynagrodzeń?
• Jakie obowiązują limity pracy w godzinach nadliczbowych?
• Jak ustalić przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej?
• Jak rozliczać czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu w godzinach nadliczbowych?
16. Jak rozliczyć odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień? Jak prywatne wyjścia i spóźnienia wpływają na rozliczenie wynagrodzenia?
17. Jakie konsekwencje grożą za błędne rozliczanie czasu pracy?
18. Sesja pytań i odpowiedzi.

Ekspertem prowadzącym spotkanie będzie: Wieloletni praktyk – od 25 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i przejrzysty sposób przekazać praktyczną i przydatną wiedzę. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanych wydarzeniach. Zaproszenie poniżej.